WikiDer > Линда Смирчич
 | Тема этой статьи может не соответствовать Википедии руководство по известности для ученых. (Март 2012 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Линда Смирчич (1948 г.р.) - профессор менеджмента в Школа менеджмента Айзенберга, Массачусетский университет в Амхерсте где она преподает организационные альтернативные парадигмы.[1] Она часть критические исследования менеджмента области подхода и критический исследователь в организационная культура и Пол.[2]
биография
Линда Смирчич имеет степень бакалавра наук. из Государственный университет Нью-Йорка в Освего, MBA и Ph.D. из Сиракузский университет.[1] Ранее она занимала должность заведующего кафедрой менеджмента в Школа менеджмента Айзенберга на Массачусетский университет в Амхерсте.[3]
Ее исследовательские интересы лежат в области организационное поведение и теория; качественные исследования, альтернативные парадигмы; культурные взгляды на организации и управление; изменение организации; пол и организация, феминистская теория.[1][3] Ее ранние научные работы были сосредоточены на организационной культуре, но в настоящее время она преследует культурный и критический взгляд на организацию и управление.[3] Линда Смирчич, различные публикации часто написаны в соавторстве с Мартой Калас и используют идеи культурология, постмодернизм, феминизм, и постколониальная теория для анализа организационных тем, таких как лидерство, деловая этика, и глобализация.[3]
Соредактор международного междисциплинарного журнала. Организация, вместе с Гибсон Баррелл, Марта Калас и Майк Рид.[3]
Награды
- Премия «Выдающийся преподаватель колледжа», Школа менеджмента Isenberg, 2009 г.
- Почетная награда выпускников PhD, Школа менеджмента Уитмана Сиракузского университета 2008 г.
- Премия мудреца за научный вклад, 2006 г., Отделение гендерных вопросов, разнообразия и организаций, Академия управления
На Смирчиче и Каласе
- Джоанна Брюис, "Теория других организаций: Марта Калас и Линда Смирчич", Социологический обзор, Специальный выпуск: Серия монографий социологического обзора: Современная теория организации, отредактированный Кэмпбеллом Джонсом и Ролланом Манро, том 53, приложение к выпуску s1, стр. 80–94, октябрь 2005 г.
Избранные публикации
Книги
- (1992) Организации как общие значения
- (1992) Аутентичность в отношениях «высший-подчиненный»: ее измерение и отношение к приверженности, вовлеченности, ясности ролей, стилю влияния и удовлетворенности
- (1993) Пересмотр гендера в теоретизирование организации
- (1995) Критические взгляды на организацию и управление
- (1997) Постмодернистская теория управления
- (1999) С «женской» точки зрения феминистские подходы к исследованиям организации. с Мартой Б. Калас
Статьи
- Гарет Морган и Линда Смирчич (1980) Доводы в пользу качественного исследования; Академия Менеджмента Обзор Vol. 5, No. 4 (октябрь 1980 г.), стр. 491–500
- Линда Смирчич и Гарет Морган (1982). Лидерство: управление смыслом. Журнал прикладной поведенческой науки, 18, 257-273. Дои:10.1177/002188638201800303
- Линда Смирчич (1983). Концепции культуры и организационного анализа. Ежеквартальный вестник административной науки, 28 (3): 339-358.
- М. Б. Калас и Линда Смирчич (2014) Создание организационных: исследования организации и феминистские теории. В: П. Адлер, П. дю Гей, Г. Морган и М. Рид (ред.) Оксфордский справочник по социологии, социальной теории и исследованиям организаций: современные тенденции. Лондон: Издательство Оксфордского университета.
- М. Б. Калас, Л. Смирчич, Э. Холвино (2014) Теоретические основы гендера и организации: времена перемен. ... Меняющиеся теории? В С. Кумра, Р. Симпсон и Р. Берк (ред.) Оксфордский справочник по гендерным вопросам в организациях. Лондон: Издательство Оксфордского университета.
- М. Б. Калас, Х. Оу и Л. Смирчич (2013) "Женщина" в движении: подвижные субъективности после интерсекциональности, Равенство, разнообразие и инклюзивность.
Рекомендации
- ^ а б c Линда Смирчич @ UMass В архиве 2010-06-09 на Wayback Machine
- ^ Брюис, Джоанна (октябрь 2005 г.). «Теория других организаций: Марта Калас и Линда Смирчич». Социологический обзор. 53 (Приложение s1): 80–94. Дои:10.1111 / j.1467-954X.2005.00542.x.
- ^ а б c d е Оксфордский справочник по теории организации, Дома от Марса до Сомали: отчет об организационных исследованиях (Марта Б. Калас, Линда Смирчич)
