WikiDer > Закон о родном труде (урегулирование споров) 1953 года

Native Labour (Settlement of Disputes) Act, 1953
Закон о родном труде (урегулирование споров) 1953 года
Герб ЮАР (1932–2000) .svg
Парламент ЮАР
ЦитированиеЗакон № 48 1953 года
ПринятПарламент ЮАР
Королевское согласие5 октября 1953 г.
Начато9 октября 1953 г.
Аннулирован1 ноября 1981 г.
Под управлениемМинистр труда
Отменено
Закон о трудовых отношениях 1981 года
Положение дел: Аннулирован

В Закон о родном труде (урегулирование споров) 1953 года (переименован в 1964 г. в Закон о труде банту (урегулирование споров), в 1973 г. Закон о регулировании трудовых отношений банту, а в 1978 г. Черный Закон о регулировании трудовых отношений) был Южноафриканский закон это составляло часть апартеид система расовой сегрегации в ЮАР. Действие закона состояло в том, чтобы запретить забастовка черными африканцами.

Законодательная история

В 1942 г. во время Вторая Мировая ВойнаВоенная мера 145 запрещала африканцам бастовать и предусматривала наказание в виде штрафа в размере 500 фунтов стерлингов или трех лет тюремного заключения за любое нарушение этой меры. После окончания войны мера неоднократно возобновлялась.[1] В 1947 году был предложен закон, в соответствии с которым "профсоюзное движение незаконным и уголовным преступлением для африканцев "в ряде ключевых отраслей промышленности, и запретить все забастовки африканцев, а также ряд других ограничений.[2] Хотя это предложение не было принято из-за уровня сопротивления, которое оно получило, ряд ключевых моментов был включен в Закон о родном труде (урегулирование споров).[2]

Закон отменил военную меру 145, но по сути закрепил эту меру в законе, создав правовую систему "расово сегрегированный профсоюзы "и запретили африканцам забастовки при любых обстоятельствах.[2] Хотя закон не запрещал африканцам иметь профсоюзы, он не признавал их юридически. Министр труда ЮАР, Бен Шуман объяснил, что причиной запрета было то, что африканцы «не имеют ни малейшего представления об ответственности профсоюзов».[3] Закон означал, что у чернокожих африканцев не было реальной возможности сопротивляться требованиям своего работодателя.[4] Вместо профсоюзов правительство разрешило создание рабочих комитетов, которые должны были быть созданы служащими и официально зарегистрированы. На каждое место работы был разрешен только один комитет, который должен был состоять не более чем из пяти членов, что фактически препятствовало истинному представительству. Если комитету приходилось подавать жалобу, она передавалась в региональный комитет, состоящий из африканцев, назначаемых министром труда. Эти региональные комитеты отчитывались перед Черным трудовым советом, который состоял исключительно из белых.[5] Закон вступил в силу 1 мая 1954 года.[6] В 1959 году в Закон была внесена поправка, которая предусматривала те же наказания за забастовку, что и в Военной мере 145: максимальный штраф в размере 500 фунтов стерлингов или трехлетнее тюремное заключение.[7] Закон был ослаблен Закон о поправках к регулированию трудовых отношений банту 1973 года, что дало черным рабочим ограниченное право на забастовку,[8] и отменен согласно разделу 63 Закон о трудовых отношениях 1981 года.[6]

Рекомендации

  1. ^ О'Мэлли, Падрейг. «1942 год. Военное мероприятие № 145». Центр памяти и диалога Нельсона Манделы. Получено 19 ноября 2011.
  2. ^ а б c О'Мэлли, Падрейг. "1953. Закон № 48 об урегулировании споров, связанных с трудом коренных народов". Центр памяти и диалога Нельсона Манделы. Получено 19 ноября 2011.
  3. ^ Матас (1994), стр. 87.
  4. ^ Матас (1994), стр. 89.
  5. ^ Бендикс (2001), стр. 66–67.
  6. ^ а б "Хронология сегрегационного законодательства 1950–1959 гг.". История Южной Африки в Интернете. Получено 19 ноября 2011.
  7. ^ О'Мэлли, Падрейг. "1959 г. Поправка к Закону об урегулировании споров в сфере труда коренных народов". Центр памяти и диалога Нельсона Манделы. Получено 19 ноября 2011.
  8. ^ О'Мэлли, Падрейг. "1973 г. Закон № 70 о внесении поправок в правила трудовых отношений банту". Центр памяти и диалога Нельсона Манделы. Получено 19 ноября 2011.

Библиография