Norton Tool Co Ltd против Тьюсон [1972] EW Разное 1 это Трудовое право Великобритании дело, касающееся несправедливого увольнения и размер ущерба как средства правовой защиты.
Факты
![[икона]](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png) | Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.) |
Суждение
Сэр Джон Дональдсон считал, что потеря гордости и оскорбление чувств не могут быть компенсированы. Сотрудник может получить компенсацию за (а) немедленную потерю заработной платы (б) способ увольнения (в) потерю заработной платы в будущем (г) потерю защиты из-за несправедливого увольнения или увольнения по сокращению штата.[1]
| Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.) |
Случаи несправедливого увольнения |
|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заметки
использованная литература
внешние ссылки
![[икона]](/wiki/File:Wiki_letter_w_cropped.svg){kind=small}