WikiDer > Прогрессивная дисциплина
 | эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Декабрь 2009 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Прогрессивная дисциплина это система дисциплины, при которой штрафы увеличиваются при повторении.
Этот термин часто используется в сфере занятости или человеческие ресурсы контекст, где вместо завершения сотрудники для первого или несовершеннолетнего нарушения, Существует система обострения ответов, направленных на исправление негативного поведения, а не на наказание сотрудника.
В контексте занятости концепция просто причина обычно лежит в основе практики прогрессивной дисциплины. [1] Справедливое дело - это принцип коллективных договоров, который заставляет работодателей доказывать свои претензии к сотрудникам. [2]
История
Прогрессивная дисциплина возникла из трудовых споров и практики коллективных переговоров. [2] До повсеместного применения в профсоюзных договорах положений о «справедливой причине» нередко можно было увидеть обременительные скрытые требования к трудоустройству для рабочих. Среди наиболее известных - настойчивое стремление Форда расследовать личную жизнь своих сотрудников и увольнение тех, чью личную жизнь он считал неприличной. [2]
Обработать
Типичные этапы прогрессивной дисциплины на рабочем месте:
- Консультации или устное предупреждение;
- Письменное предупреждение;
- Отстранение от должности или понижение в должности; и
- Прекращение действия.
Стадия, выбранная для конкретного нарушения, будет зависеть от множества факторов, включая серьезность нарушения, предыдущую историю работы сотрудника и то, как выбор повлияет на других в организации.
Также прогрессивной дисциплине присуще возвращение к предыдущим стадиям, когда проходит достаточно времени.
Смотрите также
использованная литература
- ^ Н.А. (2002). «Прогрессивная дисциплина в профсоюзной рабочей силе». UMass Amherst. Массачусетский университет в Амхерсте. Получено 28 ноября, 2017.
- ^ а б c Sonnenstuhl, William J., et al. «Помощь сотрудникам и тестирование на наркотики: справедливость и несправедливость на рабочем месте». Нова Л. Ред. 11 (1986): 709.
 | Эта статья о бизнесе заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |