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Soziale Sicherheit ist ein öffentliches System zur Einkommenssicherung und/oder Pflege für Verzorging natürliche Personen oder Familien (oder andere Gesellschaften), die vorübergehend oder dauerhaft nicht (mehr) in der Lage sind, für ein (ausreichendes) Einkommen zu sorgen und/oder sich selbst zu versorgen. Dies gilt zum Beispiel für Pensionierung, Erkrankung, Arbeitsunfähigkeit, versterben von nächsten Verwandten oder Arbeitslosigkeit.
Formen der sozialen Sicherheit
Die soziale Sicherheit kann die Form eines Zahlung, eine Summe, die normalerweise regelmäßig bereitgestellt wird Geld, oder von a Bereitstellung, die aus einer Dienstleistung (z. B. Pflege) oder einem Produkt (z. B. einem Rollstuhl) bestehen kann. Ein modernes Beispiel für eine soziale Einrichtung ist die persönliches Budget dass der Empfänger bestimmte Dienstleistungen und/oder Produkte nach eigenem Ermessen nutzen kann. Ein älteres Beispiel ist das Essensgutschein.
Ein Vorteil kann in der Natur eines Versicherung gegen Lohnausfall oder einer Existenzgarantie. Auch Kombinationen aus beiden kommen vor. Eine Leistung steht in der Regel unter der Bedingung, dass der Leistungsempfänger alles tut, um wieder für sein eigenes Einkommen zu sorgen. Bei einer Existenzsicherungsgarantie wird oft geprüft, ob der Empfänger Leistung hast. Es kann auch wichtig sein, ob du eine mit jemand anderem hast gemeinsamer Haushalt trägt. Der Betrag kann auch pro . abweichen Lebenssituation.
Es ist eine besondere Leistung, die an keine Bedingungen geknüpft ist und die somit jeder erhält Grundeinkommen.
In vielen Ländern, darunter Belgien und die Niederlande, wird die Sozialversicherung finanziert durch Sozialbeiträge und Steuern.
Sozialversicherungsrecht
Das Sozialversicherungsrecht regelt im Rahmen der Verwaltungsrecht, die Rechte und Pflichten der Sozialversicherungsträger (Arbeitgeber, Angestellte, arbeitslos, arbeitsunfähig, ältere Menschen und Selbständige).
Internationale Aspekte
Das Sozialversicherungsrecht ist grundsätzlich nationales Recht. Das bedeutet, dass jedes Land sein eigenes System mit spezifischen Rechten und Pflichten hat. Insbesondere wenn eine versicherte Person grenzüberschreitend tätig ist, können diese unabhängigen, nationalen Systeme miteinander in Konflikt geraten. Beispielsweise könnte ein Arbeitnehmer, der in zwei Ländern arbeitet, in beiden Ländern sozialversichert sein (und in beiden Ländern Sozialbeiträge schulden). Theoretisch könnte auch der umgekehrte Fall eintreten: Ein Arbeitnehmer, der in zwei Ländern arbeitet, ist in beiden Ländern nicht sozialversichert. Um diese Art von Konflikten zu mildern, können Staaten Sozialversicherungsverträge ineinander greifen. Innerhalb der Europäische Union Besonders wichtig ist jedoch eine spezifische Regelung, nämlich Verordnung 883/2004. Diese Regelung geht grundsätzlich allen bilateralen Verträgen vor. Ein wichtiger Grundsatz beider Verträge und der Verordnung ist, dass der Versicherte nur in einem Land sozialversichert ist.
Wirtschaftlicher Aspekt
Das Sozialversicherungsrecht ist ein automatischer Stabilisator der Wirtschaft. Wenn das Einkommen der Menschen sinkt, bleiben ihre Ausgaben relativ stabil, sodass die Wirtschaft weniger Schwankungen unterliegt.