WikiDer > Защитники равных прав - Википедия
Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
Защитники равных прав (ЭРА) - американец некоммерческий права женщин организация, основанная в 1974 году. ERA - это юридическая организация, занимающаяся продвижением прав и возможностей женщин, девочек и людей любой гендерной идентичности посредством судебных разбирательств.
В организация специализируется на защищая для права женщин в минимальная заработная плата рабочие места цветные женщины, и иммигрант женщины. ERA базируется в Сан-Франциско и во главе с исполнительным директором Норин Фаррелл.
Основные инициативы и участие
Правосудие на рабочем месте
В 2018 году ERA выступила одним из спонсоров и сыграла свою роль в передаче пакета анти-сексуальное домогательство законодательство, усиление защиты трудящихся по всей Калифорнии, привлечение к ответственности нерадивых работодателей и облегчение жертвам правосудия и исцеления.
В 2016 году ERA урегулировала судебный процесс от имени женщин, работающих в компании BAE Systems Norfolk Ship Repair, которые столкнулись с сексуально враждебной рабочей средой и подверглись дискриминации при продвижении по службе и о назначении на работу.[1] Работающим женщинам была выплачена задолженность в размере 3 миллионов долларов, и BAE внесла значительные изменения в свою политику в отношении дискриминации и преследований.
В 2015 году ERA подала в суд на гиганта по управлению объектами. ABM Industries, Inc.,[2] от имени уборщицы в ночную смену Марии Бохоркес, которая подверглась сексуальному насилию, преследованию и репрессалиям на работе. В соответствии с соглашением ABM согласилась провести тщательную внешнюю проверку расследований изнасилований или попыток изнасилования в их компании, что принесло пользу тысячам нынешних и будущих сотрудников.
В мае 2012 года ERA выпустило отчет о законе о размещении для беременных: Ожидание ребенка, а не увольнение: почему федеральный закон должен требовать разумного приспособления беременных женщин.[3] ERA является основным сторонником Закона о справедливости в отношении беременных женщин.[4][5][6]
В июне 2011 года Защитники равных прав были в числе соруководителей (включая Impact Fund, Cohen Milstein Sellers Toll, PLLC и другие фирмы), представляющих Бетти Дьюкс и женщин. Wal-Mart истцы по округу в историческом Герцоги против магазинов Wal-Mart коллективный иск. «Герцоги против Wal-Mart» - это коллективный иск о дискриминации по признаку пола против магазинов Wal-Mart, в котором оспаривается политика и практика отказа равная оплата и возможности продвижения по службе для женской рабочей силы. Решение Верховного суда против иска имеет прочное наследие в коллективный иск судебный процесс.[7][8][9][10]
В 1999 году ERA и соучастник урегулировали этот вопрос. дискриминация по беременности судебный процесс по поводу отказа компании Pacific Bell в выплате досрочного выхода на пенсию работникам, декретный отпуск (Паллас против Пасифик Белл). Дело касалось почти 10 000 женщин с выплатой более 25 миллионов долларов.
В 1989 году ERA оспорила политику федерального правительства по установлению заработной платы сотрудников на основе заработка на предыдущей работе, практика, которая закрепила и закрепила секс- и расовый дискриминация в оплате труда (Белл против Кемпа).
Справедливость в школах
В 2019 году ERA выступила с инициативой «Положить конец сексуальному насилию в сфере образования» и первой в стране pro bono сеть адвокатов, занимающихся оказанием бесплатной юридической помощи оставшимся в живых студентам.
В 2018 году ERA объединила усилия с другими национальными правозащитными группами, чтобы подать в суд на отдел образования и секретарь Бетси ДеВос над попытками повернуть вспять Раздел IX защиты.[11] Этот судебный процесс продолжается.
В 2018 году ERA вместе с советником представляли двух научных исследователей из биомедицинского исследовательского института.[который?] в судебном процессе по поводу неадекватной реакции их работодателей на сексуальные домогательства и репрессалии. Урегулирование привело к денежному ущербу для клиентов, и создание типовой программы Title IX, специально ориентированной на пресечение сексуальных домогательств, распространенных в России. исследовательские лаборатории. Эти изменения помогли 2800+ текущим аспирантов и сотрудников, а также тысячи других в ближайшие годы.
В феврале 2012 года ERA достигла урегулирования в размере 1,3 миллиона долларов с Калифорнийский университет в Дэвисе в деле по Разделу IX, поданном ERA в 2001 году от имени женщин-борцов Калифорнийского университета в Дэвисе.[12][13]
В 1993 году ERA подала первую в стране жалобу класса IX по поводу «враждебной среды» в Управление по гражданским правам Министерства образования от имени студентов и преподавателей в U.C. Санта Круз, кто хотел бросить вызов безудержной сексуальное насилие и преследования в их университетском городке.
В 1995 году от имени 10-летней футболистки Эми Лав ERA подала коллективный иск против Ассоциации молодежного футбола Калифорнии (Лав против Молодежной футбольной ассоциации Калифорнии), в результате чего Ассоциация отменила запрет на участие девушек в соревнованиях футбольной лиги. Год спустя вступил в силу Раздел IX, что привело к значительному увеличению участия девушек и молодых женщин в студенческих спортивных программах.
Сильнее Калифорния
ERA возглавляет усилия по обеспечению правосудия на рабочем месте, в том числе справедливая оплата и преследование за Stronger California, которое представляет собой совместную кампанию более 50 правозащитных групп и коалиций со всего штата. ERA является соучредителем и возглавляет эту межотраслевую сеть, которая помогает калифорнийцам бороться с бедность и создавать активы, добиваться справедливости на рабочих местах и рабочих мест, благоприятных для семьи, а также расширять доступ к недорогим и качественным уход за детьми.
Равная оплата сегодня
ERA совместно с партнерами по всей стране учредила кампанию Equal Pay Today, направленную на сокращение разрыва в заработной плате, от которого больше всего страдают цветные женщины и низкооплачиваемые работающие женщины.
Бесплатная национальная горячая линия для юридических консультаций и консультаций
Программа консультирования и консультирования (A&C) ERA, созданная в начале 1980-х годов, состоит из трех компонентов: бесплатная многоязычная горячая линия; Брошюры "Знай свои права"; и очные тренинги. На горячей линии A&C работают юристы, которые проходят обучение и под надзором юристов ERA. Ежегодно ERA обслуживает более тысячи абонентов, оказывая юридическую помощь и отслеживая тенденции, требующие немедленной компенсации.[14][15][16]
Смотрите также
- Адвокат
- Юридические права женщин в истории
- Список активистов за права женщин
- Список женских правозащитных организаций
Рекомендации
- ^ (Авилес против BAE Systems
- ^ Бохоркес против ABM Industries, и другие.
- ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2012-05-18. Получено 2012-07-16.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ Рохман, Бонни (11 мая 2012 г.). "Следует ли беременным женщинам адаптироваться на рабочем месте?" - через healthland.time.com.
- ^ 10 мая, Синтия Фостер; PM, 2012 в 05:38. «Местная юридическая некоммерческая организация выступает за усиление федеральной защиты беременных женщин». Регистратор.
- ^ «Блог». MomsRising.
- ^ Мартин, Нина. "Влияние и отголоски дела о дискриминации Wal-Mart". ProPublica.
- ^ Дьюкс против Wal-Mart Stores, Inc.
- ^ PLLC, Cohen Milstein Sellers & Toll. «Истцы группового иска Wal-Mart по вопросам дискриминации по признаку пола настоятельно призывают Верховный суд отстаивать исторические гражданские права и законы о трудящихся, вкратце поданные сегодня». www.prnewswire.com.
- ^ Джонс, Эшби (30 декабря 2013 г.). «Закон 2014 года: дискриминация в сфере занятости - это мир оплаты труда» - через www.wsj.com.
- ^ Грин, Эрика Л. (25 января 2018 г.). «Секретарю образования Бетси ДеВос предъявили иск из-за рекомендаций по сексуальному насилию (опубликовано в 2018 году)» - через NYTimes.com.
- ^ Эгелько, Боб (17 февраля 2012 г.). «Калифорнийский университет в Дэвисе рассматривает дело о предвзятом отношении к сексу из-за легкой атлетики». SFGate.
- ^ «Калифорнийский университет в Дэвисе урегулировал иск о дискриминации со стороны трех бывших борцов». 16 февраля 2012 г.
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2012-08-12. Получено 2012-07-16.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2014-02-26. Получено 2014-01-28.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ "Юридическая справочная сеть". Архивировано из оригинал на 2013-06-09.