WikiDer > Советник по трудоустройству

Employment counsellor

An советник по трудоустройству консультирует, обучает, предоставляет информацию и поддерживает людей, которые планируют, ищут и управляют своей карьерой и направлением жизни / работы. Традиционно консультанты по трудоустройству помогают своим клиентам принимать профессиональные решения, касающиеся выбора, изменения или адаптации к работе.[1]

Терминология

Советник по трудоустройству также может называться «советник по трудоустройству». Работа также известна как профессиональный рост.

Обязанности

Карьера Специалисты по развитию помогают клиентам самых разных возрастных категорий:[2]

  • Выбирать образование и обучающие программы
  • Сбалансируйте работу и другие жизненные роли
  • Навигация по карьерным переходам и этапам
  • Повысьте удовлетворенность карьерой
  • Находить занятость или возможности самозанятости, напишите резюме, развивать портфели и подготовиться к интервью.

Работая с клиентами индивидуально или в группах, специалисты по развитию карьеры могут:

  • Помогите людям лучше понять свои уникальные характеристики и то, как эти характеристики связаны с выбором карьеры.
  • Используйте различные инструменты оценки, чтобы помочь клиентам определить свои интересы, ценности, убеждения, жизненные предпочтения, склонности и способности и связать их с миром работы.
  • Помогите клиентам определить образовательные требования и разработать планы обучения
  • Организация семинаров по управлению карьерой и принятию решений
  • Работаем с клиентами, у которых инвалидность, язык и культурный различия или другие особые потребности, влияющие на их перспективы трудоустройства
  • Помогите клиентам справиться с препятствиями на пути к достижению своих карьерных планов
  • Помогите работающим клиентам спланировать карьерную лестницу в организации, успешно справиться с неудовлетворенностью работой или внести изменения в профессию или работу
  • Предоставлять текущую информацию о рынке труда, чтобы помочь клиентам принимать реалистичные решения в области профессиональной деятельности или занятости.
  • Продвигайте клиентов к потенциальным работодателям и помогайте клиентам найти работу или стажировки
  • Помогать клиентам в реализации эффективных стратегий поиска работы, написании резюме, развитии карьерного портфеля и навыков собеседования.
  • Планировать и реализовывать программы карьеры и занятости
  • Направляйте клиентов в соответствующие службы для удовлетворения их конкретных потребностей
  • Сотрудничайте с общественные группы и агентства, предприятия и другие организации, участвующие в предоставлении ресурсов для планирования карьеры
  • Использовать компьютеры писать отчеты и предложения, и поиск информации в Интернете
  • Выполнять связанные административные задачи, такие как ведение записей.

Условия труда

Специалисты по развитию карьеры могут работать в различных условиях, но обычно работают в офисах, где они могут проводить частные интервью с клиентами, а также в классах или залах заседаний, где они проводят групповые занятия. В зависимости от организации их часы работы могут включать в себя работу по вечерам и выходным.

Личностные характеристики

Специалистам по развитию карьеры необходимы следующие характеристики:

  • неподдельный интерес и уважение к людям из всех слоев общества
  • терпение, понимание и способность слушать без осуждения
  • отличные устные и письменные коммуникативные навыки и навыки презентации
  • объективность и тактичность
  • умение мотивировать и вдохновлять клиентов
  • способность облегчить общение в группах от восьми до 20 человек
  • хорошие организационные навыки и навыки планирования
  • способность эффективно работать с другими профессионалами и общественными организациями.

Они должны получать удовольствие от консультаций с людьми, сбора информации и работы с клиентами для разработки новаторских решений проблем.

Требования к образованию

Большинство специалистов по развитию карьеры имеют высшее образование в смежных дисциплинах, таких как психология, образование, социальная работа или же развитие человеческих ресурсов. Все чаще работодатели ищут соискателей, у которых есть сертификат, диплом или же степень в развитие карьерыили эквивалентное сочетание образования и опыта. Один из доступных сертификатов - это учетная запись национального сертифицированного консультанта (NCC).

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ http://www.co.warren.nj.us/departments/contractadmin/61.pdf Универсальный центр карьеры Описание
  2. ^ http://www.employmentcounseling.org/national-employment-counseling-competencies.html Компетенции консультирования по трудоустройству

внешняя ссылка